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用益才文化浸潤益才人專題講座
發布時間:2016年11月29日 此內容已被浏覽 906 次
用益才文化浸潤益才人
認知益才 發展益才
用益才文化打造負責任、有擔當的益才團隊
 
1127日下午3點,益才教育集團董事長王勝先生面向所有益才員工,作了一次“用益才文化浸潤益才人”的專題講座。首先,王勝董事長用一個哲學問題“到哪裏來,到哪裏去”開篇,引發所有在場員工深思。他談到,只有清醒地了解自己,認清自己,知道自己的價值取向是什麽,才能幹好工作。只圖飽腹是低級的價值取向,要向更高尚的人生目標努力,鼓勵所有員工做一名有情懷的教育工作者。其次,從對益才的認知談到,益才不是一個單一的個體,而是很多個體的集合,含衛校、駕校、拓展、培訓等諸多教育行業,是一個教育集團。集團下每一個個體都在不斷努力,在前進中完善自己,所以是一個奮鬥中的益才、活力四射的益才、不斷創新的益才、競爭與機遇共存的益才、欣欣向榮的益才......而這樣的益才不是上天的恩賜而來,它是靠自己的努力而來。所以,我們每一個益才人都應和益才共同前進,用自己的雙手打造出屬于自己的一片天空。再次,從對益才文化的理解談到,益才文化的核心就是奉獻社會,奉獻他人。只有社會、家長、他人的認可益才才有價值,個人的價值也會從中得到體現。而人生中,比價值更重要的是成長,不斷反思、學習是益才人前進的動力,成長的源泉。做一個有理想,有信念的人,用高標准、嚴要求的工匠意識來做事,就有能把事做到極至的可能。我們常感千裏馬常有,而伯樂不常有,而益才就提供了這樣一個舞台,只要你能、幹得出色,就能贏得鮮花與掌聲。他鼓勵所有益才人努力奮鬥,幹出成績,回報自己,從而印證了“奉獻、成長、共享”的益才價值體系。最後,他用共産黨人應有的“忠誠、幹淨、擔當”來勉勵所有益才人努力奮鬥。用高標准、嚴要求、精策劃、苦實幹的工作作風做一個團結合作、負責任、有擔當的團隊。工作中做有內涵、有思想、有情懷的益才人。此次講座不僅振奮人心,在場所有員工都熱情高漲,對照自己,將更加自信地參與今後的工作。


 
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